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高紅衛到航天科工二院調研

發布時間:2009-04-03   

  為全面貫徹落實中共中央、中組部、國資委關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的相關要求,切實梳理出影響和制約集團公司科學發展的突出問題,為整改方案的制定提供原始依據,3月31日,中國航天科工集團公司副總經理高紅衛率集團公司有關部門領導來航天科工二院進行調研。航天科工二院院長宋欣、院黨委書記張連成等領導及該院機關各部部長參加了調研匯報會。
  二院領導匯報了當前該院發展形勢;發展目標及今后的發展戰略;軍用產業發展和能力建設規劃,實現“保持在國內防空防天領域的主導地位”的措施;軍民結合產業、軍民融合發展體制機制設想和措施;工作機制存在的問題及改進措施;當前亟待破解的難題及解決措施;職工群眾關心的問題和對集團公司落實科學發展觀的六點意見、建議等,并就生活區、工業區統籌建設進展情況、離退休人員待遇問題、軍民融合發展、質量整改、設計質量、培養選拔優秀人才和領軍人物、加強作風、紀律整頓等工作進行了匯報。
  高紅衛在聽取匯報后指出,二院領導班子是按照科學發展觀和集團黨組的要求在認真思考、分析問題。他要求該院一要在學習實踐科學發展觀活動中著重解決系統性的、關系長遠的、重大的問題。要加強對該院不適應、不符合科學發展的突出問題的進行研究,要通過問題的外在表現或現象,真正抓住問題的本質。要對當前調研中了解的情況和問題進行集中的梳理、總結和歸納,形成要重點解決的1-2個突出問題,黨委要召開專題會議,研究分析這些問題,為落實整改打好基礎。二要落實“人民群眾得實惠”的目標要求,狠抓加快該院生活區和工業區統籌建設各項措施的落實,關注職工生活,為職工謀福利。三要注重骨干人才隊伍的建設。充分發揮該院概念創新、提出超前方案能力強的顯著優勢,正視該院專家多、中高級人才多、科技人才多的特點,突出培養通才、領軍人才和經營管理人才,彌補人才隊伍的不足,使人才隊伍更加適應改革發展的要求。高紅衛還要求二院要及時抓住國家出臺有關政策的機遇,敏銳地洞察商機,積極開拓市場。(文/天苑軒)
      (責任編輯:孫建平)

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