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航天科工加強廉政建設 護航科學發展

發布時間:2010-12-09    信息來源: 中國航天科工集團公司

  12月8日,中國航天科工集團公司黨組召開首次述廉議廉會議和2010年度專題民主生活會,就領導班子及成員廉潔自律和黨風廉政建設責任制落實情況,接受民主評議,開展批評與自我批評。中央紀委、中組部、國資委等上級部門領導蒞臨會議。

  在黨組述廉議廉會議上,中央紀委委員、集團公司總經理、黨組書記許達哲代表集團公司黨組作了2010年度述廉議廉報告,黨組各位成員分別結合分管工作,報告了反腐倡廉、廉潔從業、改進工作作風等情況。集團公司總部相關人員及職工代表參加會議,并進行了民主評議。

  許達哲在述廉議廉報告中,從三個方面介紹了黨組在黨風建設和反腐倡廉工作中的履職情況,報告了黨組領導班子執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況,報告了進一步加強集團公司黨風建設和反腐倡廉建設的工作思路。

  一是著眼集團公司科學發展,不斷加強黨組自身建設。2010年是“十一五”規劃的收官之年,也是謀劃“十二五”發展的關鍵之年。許達哲指出,在推動集團公司科學發展的進程中,黨組高度重視自身建設、反腐倡廉建設和領導班子作風建設,認真學習黨的章程、黨內法律條規,不斷提高自身宗旨意識、法律意識和廉潔從業意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、選人用人四項監督制度等黨內法規及廉潔從業的若干規定,進一步提高了黨組拒腐防變的能力和推動反腐倡廉工作的能力。與此同時,黨組通過專題民主生活會,認真查找領導班子成員自身在黨性修養和作風建設方面存在的問題,制定加強領導班子作風建設的整改措施,并抓好民主生活會整改項目的落實,堅持密切聯系群眾,堅持權利在陽光下運行,自覺接受各方面的監督,得到了基層干部職工的普遍認可。

  二是加強反腐倡廉建設,建立健全反腐倡廉工作體制機制。許達哲指出,集團公司黨組認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、五中全會和十七屆歷次中央紀委全會精神,積極落實中央紀委、國資委紀委各項工作部署,研究制定并下發了《關于進一步加強和改進黨的建設的意見》,以改革創新的精神,不斷加強和改進黨風建設和反腐倡廉工作,為集團公司科學發展保駕護航。具體體現如下:堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手,為反腐倡廉建設提供組織保證;堅持以反腐倡廉教育為前提,筑牢拒腐防變的思想道德防線;堅持以完善規章制度體系和強化制度執行力為基礎,提高反腐倡廉的法制化水平;堅持以強化監督制約為手段,確保權力正確行使;堅持以做好案件查辦、信訪工作以及專項治理為切入點,解決上級關注和群眾反映強烈的突出問題;以系統工程理論為指導,進一步加強反腐倡廉建設。

  三是黨組始終堅持廉潔從業,率先垂范,嚴格遵守黨風廉政各項要求。許達哲表示,黨組成員認真對照標準進行自我約束、自我檢查,自覺、嚴格遵守黨的政治紀律,保證黨的路線方針政策和重大決策部署在集團公司的貫徹執行;堅持黨的民主集中制,特別是在涉及國家和出資人利益的重大原則問題上,沒有濫用職權行為發生;黨組忠實履行職責,沒有出現損害集團公司利益的行為;黨組成員加強作風建設,厲行勤儉節約,注重自身修養,未發生違紀行為。

  在總結成績的同時,許達哲深刻剖析了當前工作中存在的問題。他指出,從嚴格意義上講,一些領導干部對黨風建設和反腐倡廉工作的認識還有待進一步加強,對工作的重視程度還需要進一步提高;在一些干部中還存在腐敗隱患;目前的體制機制、方法手段、人員隊伍與發展要求還有不適應的地方,需要以改革創新的精神不斷加強和改進。

  對于今后的黨風建設和反腐倡廉工作,許達哲提出,集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的認識需要新境界,領導干部廉潔從業的要求需要高標準,加強和改進反腐倡廉建設需要新舉措。

  在2010年度領導班子專題民主生活會上,黨組各位領導認真分析了當前工作中存在的不足,開展了批評和自我批評,并就改進措施進行了深入研討。

  為開好本次民主生活會,集團公司黨組專門成立了工作組,組織了4場征求意見座談會,從政治素質、經營業績、團結協作、作風形象、廉潔自律等方面,向總部及全系統23家單位發放了征求意見調查問卷。

  調查結果顯示,廣大干部職工對集團公司2009年度領導班子民主生活會整改措施落實評價認為“好與較好”的占94.6%;對本屆黨組三年任期整體工作的評價認為“好與較好”的占97%;對黨組2010年各項工作的總體評價認為“好與較好”的占97.9%,比上一次調查提高6.5個百分點。(文/黃希 孫丁玲)

  (責任編輯:海容)

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