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中国航天科工第四期“总部青年小讲堂”开讲

发布时间:2016-01-20    信息来源: 中国航天报


  1月19日,中国航天科工集团公司第四期“总部青年小讲堂”开讲。“互联网金融”、“骨干员工持股”、“建设法治航天”、“智能交通”,本期小讲堂内容丰富,演讲主题紧扣当前发展形势。

  集团公司党组书记、董事长高红卫,党组成员、副总经理方向明、宋欣,总部各部门领导、总部40岁以下青年以及所属单位青年代表参加本次活动。


  来自总部财务部的刘亚南对集团公司未来金融服务的发展进行了深入思考。刘亚南认为,集团公司要重点在制造业领域拓展金融服务,借着航天云网金融服务布局的契机,依托专有云、公有云和国际云三大平台,整合优化现有金融服务资源,实现协同发展,逐步构建互联网+产业链金融服务体系。

  骨干持股是一项有效的中长期激励机制,中央企业应该如何有效推进骨干持股工作?来自资产部的单威谈了他的体会:解放思想,胸怀广阔;把准定位,依法合规;问题导向,试点先行;循序渐进,加强监管。“净资产收益率10%以上的单位都可以尝试推行骨干持股。”单威说道。

  一直从事企业法律事务工作的杨昊,分享了他学习集团公司《关于全面推进依法经营依规治企若干意见》的体会。他认为,应从四个方面推进法治企业建设,即切实提升领导干部的法治意识和法治思维;大力加强规章制度的体系建设与有效执行;着力把握重点环节的依法依规;健全完善企业法治工作体系。

  随着交通拥堵成为困扰城市发展的普遍难题,智能交通成为热点产业。一院智能交通研发中心的王振华为集团公司智能交通产业发展积极建言:要发挥航天品牌,北斗、RFID等技术以及航天系统工程等优势,分两步开展工作。第一步,以行政区域或行业应用为切入点,抢占省市级平台;第二步,形成区域或跨区域智慧出行平台。


  宋欣对主题演讲作了精彩点评。他指出,四位演讲者的演讲内容丰富、主题鲜明,跟集团公司发展实际密切相关,体现了他们对集团公司发展形势的深入思考。他寄语总部青年:光荣属于你们青年一代,希望你们继续努力,“激情点燃梦想,拼搏铸就辉煌”。

  高红卫肯定了总部青年小讲堂的作用。他指出,个人和企业一样都需要在不断学习和实践中进步。小讲堂提供了一个思想碰撞的舞台,形式新颖,作用突出。他强调,集团公司已经进入转型升级、二次创业的关键时期,希望青年们能够在集团公司党组的领导下,贯彻落实集团公司总体发展战略,特别是“三创新”战略的实施,为加快建成国际一流的航天防务企业贡献自己的力量。

  在听了青年们精彩的演讲之后,高红卫表示颇受启发,建议就“互联网金融”和“骨干持股”两个主题成立“双创”团队,推动青年创新创业。

  演讲结束后,高红卫、方向明和宋欣为演讲者颁发了纪念证书。(文/魏京华 摄/王赛)

  

  

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